Xuất nhập khẩu không còn ngành nghề mới mẻ với sinh viên, vị trí nhân viên xuất nhập khẩu đang trở thành một trong những ngành được yêu thích nhất hiện nay vì sự năng động, tươi trẻ cũng như cơ hội khi làm việc trong ngành này. Nếu bạn là một sinh viên chuẩn bị tham gia một buổi phỏng vấn ở vị trí nhân viên xuất nhập khẩu thì hãy tham khảo ngay các câu hỏi phỏng vấn dưới đây để có sự chuẩn bị tốt nhất cho mình và cho CV xuất nhập khẩu nhé!

Những Câu Hỏi Tình Huống Cụ Thể

Tức là nhà tuyển dụng sẽ đưa ra cho bạn một tình huống giả định có liên quan tới công việc và yêu cầu bạn trả lời phản hồi về tình huống này mục đích muốn xem khản năng ứng biến và lý luận của bạn ra sao ví dụ như sau:

Nhân Viên Chứng Từ Xuất Nhập Khẩu (Document Staff)

Hãy note ra quy trình xuất – nhập khẩu một lô hàng gần nhất em đã làm  Công viêc của em ở công ty trước cụ thể làm những gì

Còn nếu muốn hỏi nghiệp vụ chi tiết thì có thể là

Câu Hỏi Phỏng Vấn Với Vị Trí Giao Nhận Hiện Trường (Operations Staff)

Nhìn chung câu hỏi vị trí hiện trưởng không quá nhiều thử thách về nghiệp vụ mà quan trọng là trải nghiệm thực tế của người phỏng vấn và bạn cho nhà tuyển dụng thấy mình luôn sẵn sàng đi làm không ngại nắng mưa là được.

Những Câu Hỏi Phỏng Vấn Xin Việc Xuất Nhập Khẩu

Mục đích cung cấp tài liệu về những câu hỏi phỏng vấn xin việc xuất nhập khẩu nhằm giúp các bạn học viên tham gia các khóa học nghiệp vụ xuất nhập khẩu tại VinaTrain có thể tự tin ứng tuyển vào  nhiều vị trí doanh nghiệp khác nhau liên quan tới xuất nhập khẩu Logistisc.

Đây là những câu hởi mở màn buổi phỏng vấn, thường nhà tuyển dụng muốn bạn giới thiệu ngắn gọn về mình, lý do tham gia và một chút thông tin về cuộc sống hiện tại để xem bạn có phù hợp với doanh nghiệp và vị trí cần tuyển dụng không. Những câu hỏi phổ biến:

Câu Hỏi Phỏng Vấn Vị Trí Nhân Viên Mua Hàng (Purchasing Staff)

Ngoài ra bạn có thể tham khảo những câu hỏi nghiệp vụ như sau:

Câu Hỏi Về Mục Đích Tìm Hiểu Của Ứng Viên

Hoặc đôi khi nhà tuyển dụng xuất nhập khẩu cũng đặt những câu hỏi mang tính chiến lược như vậy:

Đối với những câu hỏi này nhà tuyển dụng không hy vọng ứng viên nói dài dòng chỉ cần ngắn gọn đi vào trọng tâm. Hãy chọn cách trả lời khôn ngoan cho nhà tuyển dụng thấy bạn là người có mục tiêu và rất chỉnh chu trong công việc như sau:

Tl: Em có thói quen trước khi làm việc gì cũng đều tìm hiểu rất kỹ để tránh những sai lầm tác tiếc nên việc tham gia phỏng vấn công ty mình đối với em là điều rất quan trọng và không thể thiếu việc tìm hiểu thông tin doanh nghiệp trước khi phỏng vấn ạ!

Tl: Mục tiêu 5 năm tới của em trở thành vị trí …. (tương ứng với vị trí được chọn), nhưng trước mắt em muốn làm thật tốt công việc đảm nhiêm trong ít nhất 1-2 năm ạ.

Nói thật nhà tuyển dụng cũng không nghĩ sẽ giữ được bạn tới tận 5 năm nếu cơ chế và công việc không phù hợp nên hãy thẳng thật với họ để họ thấy bạn là người phù hợp với tổ chức hơn là ba hoa mà không hiệu quả.

Tùy vào từng vị trí bạn sẽ được đặt những câu hỏi phỏng vấn khác nhau, nếu bạn chưa rõ tưng vị trí họ sẽ hỏi gì có thể tham khảo tại đây.

Các Câu Hỏi Về Lương Thưởng, Chế Độ Phúc Lợi Cho Người Lao Động

Thường khi đặt ra câu hỏi này nhà tuyển dụng đã có ý nhận bạn rồi sẽ có các tình huống trả lời cho các mức lương như sau:

Kinh nghiệm cho thấy nhà tuyển dụng nếu cần ứng viên có thể trả bạn mức lương rất cao nhưng nếu bạn không làm được việc chỉ trụ được 1 tuần, vì vậy đừng quá so đo về lương nếu bạn là người mới bắt đâu họ trả mình được thì cũng có thể giảm được.

Quan trong nhất là cơ hội công việc bạn nhận được những gì cho vị trí đó. Cần lưu ý hỏi rõ về cơ chế để tránh nghỉ việc vì những lý do lương không rõ ràng.

https://www.youtube.com/watch?v=pdwLLTQoUMQ&t=1409s

Ngoài ra câu hỏi khác để nhà tuyển dụng biết được mức độ sẵn sàng của bạn đi làm trong doanh nghiệp như:

Ngoài ra, bạn cần lưu ý việc gây ấn tượng với nhà tuyển dụng chỉ trong 3 phút đầu tiên, hãy chọn cho mình cách trả lời thông minh, tự tin đừng nói quá nhỏ hoặc ngập ngừng, bạn sẽ bị đánh giá thiếu tự tin và họ nghĩ rằng thường người không biết mới nhát như vậy.

Cần chuẩn bị gì khi đi phỏng vấn xin việc xuất nhập khẩu?

Với các câu hỏi nên trả lời đúng trọng tâm đừng quá sa đà vào kể lể vì mất thời gian và thực ra họ không để ý quá nhiều đâu. Hãy luôn chuẩn bị cho mình trước những kịch bản có thể xảy ra để biết cách ứng biến bạn nhé.

Trên đây là bộ câu hỏi nghiệp vụ xuất nhập khẩu thường gặp khi phỏng vấn tại doanh nghiệp, nếu bạn chưa định hình được sẽ phỏng vấn những gì trong vị trí xuất nhập khẩu, đừng quên lưu lại những thông tin này nhé. Trong các khóa học xuất nhập khẩu thực tế tại VinaTrain trung tâm có nội dung hướng dẫn về cách viết CV xin việc và trả lời phỏng vấn.

Nếu thấy bài viết hữu ích đừng quên like và chia sẻ thông tin tới mọi người giúp chúng tôi nhé !

ĐÁNH GIÁ - NHẬN XÉT TỪ KHÁCH HÀNG

ĐÁNH GIÁ - NHẬN XÉT TỪ KHÁCH HÀNG

Câu Hỏi Phỏng Vấn Vị Trí Sale Logistics

Thế nào là hàng chỉ định và hàng freehand. Hãy nêu 3 mức đô sales dịch vụ của công ty Logistics.

Ngoài ra cũng có những câu hỏi nghiệp vụ tham khảo như sau:

Nhìn chung đối với câu hỏi phỏng vấn sale nhà tuyển dụng mong muốn tìm nhân viên có kinh nghiệm vì họ đã có một lượng khách hàng cố định, sẽ mang lại doanh thu ngay cho công ty. Còn đối với người chưa có kinh nghiệm thì nhà tuyển dụng cần nhìn thấy sự cầu tiến và khả năng bám đuổi khách hàng của bạn.