Từ trước đến này XKLĐ Úc hay còn gọi là Australia là một trong những sự lựa chọn hàng đầu của lao động Việt Nam khi nói đến xuất khẩu lao động. Với mức lương cao, chế độ đãi ngộ tốt, có thể bảo lãnh người thân qua sống cùng,… là một trong những quốc gia có nền kinh tế lớn mạnh, mức sống cao hàng đầu trên thế giới vì vậy XKLĐ Úc là giấc mơ của rất rất nhiều người. Vậy có nên đi XKLĐ Úc 2023 không? Chi phí đi XKLĐ Úc là bao nhiêu, thu nhập thế nào? Công ty TNHH Hợp Tác Quốc Tế Bắc Giang sẽ giúp bạn tìm câu trả lời trong bài viết này!

Đánh giá thị trường xuất khẩu lao động Úc hiện nay

Quốc gia Úc hiện nay vẫn là một trong những thị trường xuất khẩu lao động số 1 được người lao động ở Việt Nam hướng tới. Tuy nhiên, với những bức tranh và mô tả hấp dẫn được vẽ ra, nhưng Úc vẫn còn là một điều quá xa vời với người dân Việt Nam.

Là một quốc gia lớn, nhưng Australia rất hạn chế tuyển dụng lao động ngoài nước. Hiện tại, con đường xuất khẩu lao động sang Úc vẫn còn khá hạn hẹp, trước đây chỉ có duy nhất 1 chương trình từng được chính phủ Việt Nam cùng Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã Hội thực hiện.

Tuy nhiên đến tháng 4 năm 2022 sẽ có chương trình visa nông nghiệp mới này sẽ do Bộ Ngoại giao và Thương mại Úc (DFAT) điều hành. Theo DFAT, visa nông nghiệp vẫn đang trong giai đoạn triển khai và hoàn thiện dựa trên cơ sở có 2 giai đoạn. ( Xem chi tiết chương trình visa nông nghiệp mới tại đây)

XKLĐ Úc là một thị trường khá mới mẻ, vì vậy sự cạnh tranh với các thị trường việc làm đi xuất khẩu lao động các nước khác là rất lớn. Thêm nữa là điều kiện tuyển dụng với yêu cầu cao cũng làm cho nhiều người lao động nản chí.

Những khó khăn khi xuất khẩu lao động Úc

Úc nằm trong TOP 10 nước có mức sống xa xỉ nhất thế giới. Chắc chắn khi trở thành lao động tại Úc sẽ gặp phải không ít những khó khăn nhất định.

* Mức sống ở Úc khá cao, điều đó đồng nghĩa người lao động phải tốn 1 khoản sinh hoạt phí khá lớn

* Đối với những lao động có tay nghề thấp thì mức lương sẽ thấp hơn đôi chút

* Khoảng cách địa lý xa xôi, khó khăn trong điều kiện về thăm gia đình

* Hơi phức tạp vì có nhiều loại visa khác nhau

* Có nhiều quy định khắt khe thi tuyển dụng

Ngoài ra thì việc đăng ký đi XKLĐ Úc cũng không hề đơn giản, vì tại Úc có luật các công ty khi muốn tuyển dụng nhân sự sẽ bắt buộc phải tuyển dụng người lao động bản địa trước tiên. Trong vòng 8 tuần nếu không có ai ứng tuyển thì mới được phép làm đơn xin tuyển dụng lao động ngoài nước lên chính quyền sở tại.

Các bước chuẩn bị để xuất khẩu lao động Úc

– Tìm hiểu​ về các ngành nghề​ và yêu cầu: Tìm hiểu​ kỹ​ về các ngành nghề​ và yêu cầu lao động tại Úc. Xác định​ kỹ năng​ và kinh nghiệm của bạn​ để chọn ngành phù hợp​ và đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng.

– Chuẩn​ bị​ hồ​ sơ​ và giấy​ tờ khi tham gia xuất khẩu lao động Úc: Chuẩn​ bị​ hồ​ sơ​ cá nhân đầy đủ, bao gồm​ hồ​ sơ giáo dục,​ kỹ năng​ và kinh nghiệm làm việc. Đảm bảo rằng các giấy​ tờ như​ hộ chiếu, chứng chỉ​ và văn bằng được xác nhận​ và dịch thuật đúng quy định.

👉 Tìm hiểu thêm về Nhân lực quốc tế Đại Dương: https://www.tiktok.com/@nhanlucquoctedaiduong

– Tìm kiếm công​ ty xuất khẩu lao động​ uy tín: Lựa chọn một công​ ty xuất khẩu lao động​ uy tín​ và đáng tin cậy​ để đảm bảo quyền lợi​ và​ an toàn của bạn trong quá trình làm việc tại Úc. Công​ ty Nhân Lực Quốc​ tế Đại Dương​ có kinh nghiệm​ và đội ngũ chuyên gia sẵn lòng​ hỗ trợ bạn trong quá trình xuất khẩu lao động.

– Kiểm tra yêu cầu visa​ và thủ tục nhập cảnh khi xuất khẩu lao động Úc: Tìm hiểu​ về các loại visa​ và thủ tục nhập cảnh​ để xuất khẩu lao động Úc. Chúng tôi​ sẽ​ hỗ trợ bạn trong việc đánh giá​ và chuẩn​ bị​ hồ​ sơ visa, đảm bảo tuân thủ các quy định​ và yêu cầu cần thiết.

Các hình thức xuất khẩu lao động là gì?

Xuất khẩu lao động là phương thức đưa người lao động đi làm tại nước ngoài có thời hạn. Ở Việt Nam, hiện nay có những hình thức xuất khẩu lao động sau:

1. Thời kỳ nền kinh tế kế hoạch hóa tập trung: Xuất khẩu lao động chủ yếu thông qua các hiệp định giữa các chính phủ và nghị định thư.

2. Bước sang thời kỳ mới – thời kỳ xuất khẩu lao động chịu tác động của thị trường, bao gồm các hình thức sau:

Chi phí đi và mức lương người lao động làm việc tại Úc

Nước Úc vốn là một châu lục riêng biệt, đồng thời đây cũng được biết đến là một trong những nước có điều kiện sinh sống tốt nhất.

Vậy thì chi phí mà người đi ứng tuyển phải bỏ ra là bao nhiêu? Đồng thời khi lao động ở Úc, mức lương cơ bản mà người lao động nhận được ra sao?2.1 Chi phí đi cho 1 đơn hàng xkld Úc

Hiện tại, thị trường lao động Úc đã đưa ra những chính sách rộng mở tương đối tiềm năng với sự phát triển khá tốt. Mức chi phí để được sang Úc làm việc sẽ rơi vào khoảng từ 180 đến 550 triệu VNĐ. Số tiền này sẽ dao động từng mức tùy thuộc vào dạng visa mà người lao động sử dụng. Chỉ cần chưa đầy 1 năm là người lao động đã có thể hoàn vốn

Trong khoảng chi phí đó đã bao gồm các mục sau: Phí tư vấn và dịch thuật, phí thăm khám sức khỏe đối tượng ứng tuyển, phí thi chứng chỉ PTE hoặc IELTS,… Trước khi chuẩn bị chi phí, người ứng tuyển cần phải chuẩn bị thật kỹ lưỡng trước khi đi xin thị thực. Với mục đích tránh việc xảy ra những rủi ro ngoài ý muốn khi xử lý hồ sơ.

Tùy nhiên, mỗi đơn hàng cũng sẽ có một mức giá khác nhau. Mức chi phí này có thể dao động thấp hơn hoặc cao hơn.

Những thuận lợi khi đi XKLD Úc

Lương cao, chế độ phúc lợi tốt không phải là những ưu điểm lớn nhất khi đi xuất khẩu lao động tại quốc gia này. Có rất nhiều các lợi thế khác mà chỉ Úc mới mang lại như:

* Xuất khẩu lao động Úc hiện tại có nhiều nghề nghiệp tuyển dụng như nông nghiệp, xây dựng, nghề bếp,…

* Được bảo lãnh người thân qua sinh sống sau 1 năm làm việc (phí bảo lãnh ~5.000 AUD/người)

* Thời gian visa 2 năm gia hạn 1 lần, sau 4 năm làm việc có thể xin chuyển visa thường trú

* Được hưởng rất nhiều đặc quyền khi sinh con tại đây

* Trình độ ngoại ngữ sau thời gian dài sinh sống, lao động làm việc sẽ cải thiện đáng kể

Đặc điểm của xuất khẩu lao động

Xuất khẩu lao động là một hoạt động kinh tế được thực hiện cả ở tầm vi mô và vĩ mô. Ở tầm vĩ mô, xuất khẩu lao động đem lại lợi ích cho cả hai bên tham gia: bên xuất khẩu lao động là quốc gia hoặc tổ chức kinh tế xuất khẩu lao động, bên nhập khẩu lao động là quốc gia sử dụng lao động nước ngoài. Trong khi đó, ở tầm vi mô, bên xuất khẩu lao động là người lao động được đại diện bởi các doanh nghiệp xuất khẩu lao động. Bên nhập khẩu lao động là nhà sử dụng lao động nước ngoài.

Dù ở bất kỳ góc độ nào, cả bên xuất khẩu lao động và bên nhập khẩu lao động đều đạt được mục tiêu kinh tế. Họ luôn tính toán giữa chi phí và lợi ích để đưa ra quyết định cuối cùng sao cho hợp lý nhất. Do đó, có những quốc gia không chỉ xuất khẩu hoặc nhập khẩu lao động mà còn vừa xuất khẩu vừa nhập khẩu lao động.

Tính xã hội của xuất khẩu lao động được thể hiện qua việc, dù với mục tiêu kinh tế, quá trình xuất khẩu lao động cũng tạo ra những lợi ích cho xã hội. Nó giúp giải quyết công ăn việc làm cho một phần người lao động, đóng góp vào ổn định và cải thiện cuộc sống của người dân, nâng cao phúc lợi xã hội và đảm bảo an ninh chính trị.

Cạnh tranh là quy luật không thể tránh khỏi trong môi trường thị trường. Trong cuộc cạnh tranh, ai mạnh hơn sẽ thắng, ai yếu hơn sẽ thua. Và khi xuất khẩu lao động hoạt động theo quy luật thị trường, nó cũng phải đối mặt với sự tác động của cạnh tranh và mang tính cạnh tranh. Cuộc cạnh tranh này diễn ra giữa các quốc gia xuất khẩu lao động và giữa các doanh nghiệp xuất khẩu lao động trong nước, khi cạnh tranh để dành và chiếm lĩnh thị trường xuất khẩu lao động.

Cạnh tranh giúp nâng cao chất lượng nguồn lao động xuất khẩu và mang lại lợi ích lớn hơn cho tất cả các bên. Đồng thời loại bỏ những cá nhân không thể thích ứng trong cuộc đua này.

Thị trường xuất khẩu lao động ngày càng phong phú và đa dạng với nhiều quốc gia xuất khẩu lao động tham gia càng tốt. Điều này làm tăng sự đa dạng về loại ngoại tệ, giảm rủi ro trong hoạt động xuất khẩu lao động và thể hiện khả năng cạnh tranh mạnh mẽ của các quốc gia tham gia.

Thực tế, xuất khẩu lao động cũng tương đương với việc mua-bán một loại hàng hóa đặc biệt vượt ra ngoài phạm vi biên giới quốc gia. Điều này là vì hàng hóa trong trường hợp này là sức lao động – một loại hàng hóa không thể tách rời từ người bán. Hơn nữa, hoạt động mua-bán này có tính chất đặc biệt và phức tạp.